Une équipe de
développement
dédiée, intégrée
à la vôtre
Parfois, le problème n’est pas le plan. Vous savez quoi construire, et vous avez des gens qui connaissent le métier. Ils ne sont simplement pas assez nombreux.
* Renfort d’équipe IT et équipes de développement dédiées. Ajoutez à votre projet des développeurs, des designers, des profils QA et DevOps, qui travaillent selon vos priorités et vos méthodes.
Quand vous avez le projet, mais pas assez de monde
Renfort d’équipe : quand vous avez le projet, mais pas les effectifs
Nous constituons des équipes d’ingénieurs qui s’intègrent à la vôtre. Elles participent à vos réunions, travaillent dans vos dépôts et respectent votre définition de « terminé », et vous gardez la main sur les priorités et les décisions techniques. Nous fournissons les personnes et, si vous le souhaitez, un responsable de livraison pour faire avancer les choses.
Certains parlent de renfort d’équipe IT, d’autres de régie, d’assistance technique ou de staff augmentation. Le mot compte moins que le dispositif : des ingénieurs qui travaillent au sein de votre équipe, qui vous rendent des comptes, aussi longtemps que dure le travail.
Cela peut être un spécialiste qui comble un manque, ou une équipe complète qui prend en charge un périmètre produit pendant des années. Le dispositif peut grandir quand la feuille de route s’étoffe, et se réduire dans le cas contraire.
Les deux formules habituelles
01
Renfort d’équipe
Des spécialistes qui rejoignent individuellement l’équipe que vous avez déjà – on parle aussi de staff augmentation. Idéal quand vos méthodes fonctionnent et qu’il vous faut simplement plus de capacité, ou une compétence qui vous manque.
02
Une équipe de développement dédiée
Un groupe qui travaille uniquement sur votre produit, avec une continuité sur des mois et des années. Idéal quand il vous faut quelqu’un pour prendre en charge un périmètre produit. Pas seulement pour vous aider ce trimestre.
Une équipe peut réunir
Une équipe
peut réunir
Nous travaillons avec des spécialistes répartis dans plusieurs pays et fuseaux horaires – du renfort d’équipe offshore, quand c’est la bonne réponse. C’est ce qui permet de trouver rapidement la bonne compétence, plutôt que d’attendre des mois un recrutement local.
Voir aussi : Constitution d’équipes et recrutement · Développement de logiciels sur mesure · Blog (en anglais) : In-house, agency or dedicated team: how to decide · Blog (en anglais) : Staff augmentation vs outsourcing · Blog (en anglais) : How to hire a dedicated development team
Développeurs
Front-end, back-end et full-stack
Un lead technique
Quelqu’un qui répond de la manière dont le produit est construit
Designers
Interface et expérience utilisateur
Ingénieurs QA
Des tests qui repèrent les problèmes avant vos clients
Spécialistes DevOps et cloud
Déploiement, supervision et infrastructure
Pilotage de la livraison
Un travail visible, qui reste sur les rails
Réponses
claires
Ce que l’on nous demande avant que tout commence – y compris ce que nous ne pouvons pas promettre.
Qui dirige le travail. En renfort d’équipe (staff augmentation), des spécialistes rejoignent individuellement votre équipe existante et suivent vos méthodes – idéal quand celles-ci fonctionnent et qu’il vous manque de la capacité ou une compétence. Une équipe dédiée prend en charge un périmètre produit sur des mois et des années, avec une personne qui répond de la manière dont il est construit. Notre article (en anglais) qui compare renfort d’équipe et externalisation montre qui porte le risque dans chaque cas.
Généralement en quelques semaines plutôt qu’en quelques mois, et un spécialiste seul démarre plus vite qu’une équipe complète. Nos spécialistes sont répartis dans plusieurs pays et fuseaux horaires : c’est ce qui permet de trouver rapidement une compétence précise au lieu d’attendre un recrutement local.
Oui, et c’est ainsi que commencent la plupart des missions. Le dispositif peut grandir quand la feuille de route s’étoffe, et se réduire dans le cas contraire. Beaucoup de clients démarrent avec une équipe dédiée, puis recrutent les bonnes personnes en CDI, dans leurs propres effectifs – c’est l’autre service que nous proposons.
Vous gardez la main sur les priorités et les décisions techniques. Une équipe dédiée peut venir avec son propre lead technique et son pilotage de la livraison, si vous voulez que cette responsabilité soit portée au sein de l’équipe ; en renfort d’équipe, les spécialistes suivent vos méthodes existantes et travaillent avec vos leads.
Oui. Vous échangez avec les ingénieurs seniors, les designers et les profils QA et DevOps de votre projet – pas de chargé de compte qui relaie les messages, et personne qui apprend le métier sur votre projet à vos frais.
Prochaine étape
Constituez votre
équipe
Vous pouvez faire appel à une équipe de développement dédiée pour prendre en charge un périmètre produit pendant des années, ou à un seul spécialiste pour combler un manque. Le dispositif peut grandir quand la feuille de route s’étoffe, et se réduire dans le cas contraire.