Questions fréquentes
sur notre façon
de travailler

Nous sommes une agence de développement logiciel : nous créons des applications web, des plateformes métier, des sites web et des boutiques en ligne, et nous travaillons leur visibilité dans les moteurs de recherche et dans les réponses des IA, celle qui leur amène des visiteurs. Certaines entreprises ont besoin de plus d’ingénieurs qu’elles n’en ont. Nous constituons donc aussi cette équipe.

Non. Un projet peut être un développement complet à partir de zéro, ou une partie d’un produit plus large. Ou encore la revue de quelque chose qui existe déjà, ou une équipe qui rejoint la vôtre et y reste.

C’est souvent le cas. Nous pouvons ajouter des spécialistes à votre équipe actuelle, ou faire travailler une équipe distincte à ses côtés. Vos processus et vos priorités restent les vôtres.

Notre équipe d’ingénieurs peut réaliser votre projet par notre intermédiaire, ou nous pouvons vous aider à recruter des professionnels qualifiés qui rejoignent directement votre entreprise. Beaucoup de clients commencent avec une équipe dédiée, puis recrutent les bonnes personnes en CDI.

Pour la plupart des missions, en semaines plutôt qu’en mois. Un spécialiste seul est généralement plus rapide à mobiliser qu’une équipe complète. Et un recrutement dans vos propres effectifs est ce qui prend le plus de temps.

Oui. Nos spécialistes sont répartis dans plusieurs pays et fuseaux horaires. C’est ce qui permet de trouver rapidement une compétence précise, au lieu d’attendre des mois.

Par défaut, oui. Il se trouve dans vos propres dépôts et comptes, et vous est remis au fil de l’eau plutôt qu’à la fin. Toute autre disposition est convenue par écrit avant le début des travaux.

Ce dont vous avez besoin. Maintenance, mises à jour de sécurité, supervision, travail sur les performances et nouvelles fonctionnalités. Sous forme de contrat continu, de volume d’heures mensuel ou d’aide ponctuelle.

La plupart de nos missions sont couvertes par des accords de confidentialité. Nous ne publions donc pas les noms de nos clients. Nous pouvons évoquer des exemples pertinents lors d’un appel.

Dites-nous ce que vous cherchez à construire, ou qui vous cherchez à recruter. Le premier échange est gratuit. Et nous vous dirons franchement si nous ne sommes pas les bonnes personnes.