Notre méthode,
du premier Ă©change
au support
Une méthode en cinq étapes : comprendre, planifier, mobiliser l’équipe, livrer et améliorer, avec des responsabilités et des résultats convenus à chaque étape.
* Rien ne commence tant que nous ne nous sommes pas mis d’accord sur ce que « terminé » veut dire, et sur qui en est responsable.
Un chemin
clair
du besoin
au résultat
Voici comment se passe concrètement une collaboration avec une agence de développement logiciel – les cinq mêmes étapes, que nous construisions le logiciel ou l’équipe. Ce qui change, c’est l’étape trois, et qui finit par faire le travail.
Étape 01
Comprendre
Votre entreprise, vos utilisateurs, vos objectifs et les contraintes que personne ne met par Ă©crit.
Étape 02
Planifier
En tirer un périmètre, un plan de développement ou un poste à pourvoir.
Étape 03
Mobiliser
Les bonnes personnes pour ce travail précis.
Étape 04
Livrer
Une communication claire, des responsabilités définies, des résultats mesurables.
Étape 05
Améliorer
Accompagner, maintenir et faire évoluer le logiciel ou l’équipe.
Nous ne nous contentons pas de conseiller
Nous sommes résolument concrets. Beaucoup de bons projets restent lettre morte, faute de quelqu’un de disponible pour les mener à bien. Alors nous ne nous contentons pas de conseiller. Nous vous aidons à définir ce qu’il faut construire. Puis nous le construisons. Et nous pouvons ensuite trouver les personnes qui continueront à le faire évoluer.
Pas de longue
phase de vente
Le premier échange est gratuit, et c’est un vrai échange, pas un argumentaire commercial. Dites-nous ce que vous voulez construire, ou qui vous cherchez à recruter, et nous vous dirons ce qu’il faudrait pour y parvenir.
Dans quels délais nous pouvons démarrer
Pour la plupart des missions, en quelques semaines plutôt qu’en quelques mois. Un spécialiste seul est généralement plus rapide à mobiliser qu’une équipe complète, et un recrutement en CDI dans vos propres effectifs est le plus long des trois.
Ce que vous obtenez avant d’engager un budget
Ce qui vaut la peine d’être construit, dans quel ordre et pour quel coût, ainsi que ce qui se passe si l’hypothèse de départ se révèle fausse. Souvent quelques semaines de travail, qui évitent des mois de développement dans la mauvaise direction.
Vos vrais interlocuteurs
Les personnes qui font le travail. Ingénieurs seniors, designers, spécialistes QA et DevOps – personne qui apprend le métier sur votre projet à vos frais, et pas de chargé de compte qui fait l’intermédiaire.
Comment le travail vous est remis
Dans vos propres dépôts et comptes, au fil de l’eau plutôt qu’en une seule livraison à la fin. Le code source et la documentation nécessaire pour le faire fonctionner sans nous vous appartiennent par défaut.
Travailler sur plusieurs fuseaux horaires
Nos spécialistes sont répartis dans plusieurs pays. C’est ce qui permet de trouver une compétence précise en quelques semaines, au lieu d’attendre des mois que la bonne personne se présente localement.
Quand nous disons non
Si quelque chose ne vaut pas la peine d’être construit, ou si nous ne sommes pas les bonnes personnes pour le faire, nous vous le dirons dès le premier échange, pas trois mois après le début du projet.
Prochaine Ă©tape
Dites-nous ce que
vous voulez construire
Dites-nous ce que vous voulez faire construire, ou de qui vous avez besoin pour le construire, et nous vous dirons franchement si nous sommes les bonnes personnes.